上海居转户年限是怎么计算的

上海居转户：居住证、社保、个税需积累的84个月到底怎么算？

严格来说是要求居住证、个税和社保都要满足7年（84月），且有效居住证月数需满足：

1、当月居住证在有效期且当月依法合规申报社保和个税，则该月计入居住证累计月数，居住证不在有效期、社保或个税没申报都不算时间

2、居住证有效期内，缴纳的社保和个税要基本一致

1) 换工作后，新公司可以再办理申报社保基数，社保基数由个人与公司商定，个税按照当月实际工资收入缴纳，允许存在合理区间差额

2) 不换公司，则每年制式时间申报去年的工资薪金所得，次月开始按照申报的当前公司去年平均月工资作为基数缴纳社保，此时的社保基数原则上是当前公司去年平均月工资，不能随便申报

a、当前公司去年平均月工资指1-12月内，在当前公司缴纳的个税对应的平均月工资，不纳税部分不计入，其他公司和待业期间的时间段也不计入，

b、个税只看纳税所属期在去年1-12月内的“工资、薪金”税，奖金或津贴申报在今年的算作今年的工资，不计入社保计算

3) 居住证有效期内，社保和个税都不能补缴的，补缴的不计入累计时间

4) 居住证内，零税和社保基数较低的月份一般不计入累计时间

3、上海居住证有效期内，2018年之前，工作变动需30天内到社区服务中心变更工作单位信息，部分没有及时变更的部分时间不算在有效月数内。但一般提供外劳所提供带章退工单，可以不剔除，具体以人才交流中心为准

4、居住证有效期内，缴纳了外来从业人员综合保险的月份是不计总数，但小城镇保险是可以累积时间

5、居住证有效期内，涉及劳务派遣的要满足以下条件：

1) 社保是劳务派遣服务公司缴纳，个税由本公司或派遣公司申报

2) 居住证与积分所属公司是派遣公司，由其申请落户

3) 需提供《劳务派遣协议》

4) 派遣公司可以提供有效期内劳务派遣许可证

5) 外地公司派遣到上海公司或上海公司派遣到外地工作，只要劳务派遣协议或合同体现，社保或个税在上海也不可以

6、居住证有效期内，涉及人事代理部分，这段时间不算，由代理公司申请也不可以

7、社保和个税分别属于总公司和分公司且都注册在上海提供证明也可以，母公司和子公司是不可以的

8、异地重社保的，需要扣除重的时间段。原则上是不能重复缴纳社保的。重复缴纳社保有涉嫌骗取待遇，属于违规行为，社保中心要求，退掉其中一家才能办理退休和享受医保待遇。落户过程中只要发现档案里面有证明重社保的材料，或者其他途径查到在外地重社保的，作退回处理

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