缴纳两份社保影响上海落户吗？出现重工该如何解决？

缴纳两份社保影响上海落户？出现“重工”该如何解决？

在上海办理居住证相当于是在上海生活的第二张“身份证”。



只要在上还有稳定的工作并在工龄上达到了一定的时间就可以申请。拥有上海户口其实有很多优势，比如在上海买车能上上海牌不被限行，购房、教育也能够享受到政策上的“优惠”。想要办理上海户口，社保就是必不可少的条件之一，很多人都卡在这个节点上导致无法落户，近日遇到的一位吴女士也是因为社保问题错过了落户的时机。

据了解，吴女士是按照“7年居转户”的标准提交了落户材料。其中内容有：持有上海市居住证时长7年、社保缴纳满4年累积时长26个月达到了1.3倍、有一个小孩，没有违反计划生育也没有违法犯罪行为、病持有中级职称以及岗位匹配的公司聘书。通过这些材料其实能够觉得吴女士此次能够成功落户，但在审核过程中，有相关人员发现提交的申请材料中存在外地就职的现象，而就职时间与在上海缴纳社保的时间吻合，这种属于“重工”现象，就是在同一时间内在两家不同公司缴纳了社保。后来吴女士说其实这份工作算是兼职，但没想到兼职的个税缴纳方式是以工薪的形式申报的。
 

提示:如果出现这种现象，一份在社保单位缴纳，另一份工作是劳务所得报税就没什么问题了。因为工薪与劳务报酬有着不同之处。工薪是指非独立个人劳务活动，即团体、学校、企事业单位等组织中任职获得的薪资、工资、补贴等报酬。劳务报酬是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务所得的报酬，没有固定的劳务人事关系。前者存在雇佣与被雇佣的关系，后者就不存在这种情况。

而吴女士两份工作都是以工薪结算的，说明她签订了两份里劳动合同，属于重工现象。也就不符合居转户的申办条件。当然，遇到这种情况，如果在未经你授意的情况下就选择了申报方式可以直接在当地的税务机关进行举报，甚至仲裁。若异地与上海同时缴纳了社保，建议立马停掉外地社保，这样能够保证档案中没有外地社保缴纳的记录，后续在申请居住证积分的时候也能够快速通过审核，但是居转户的审核明显要比积分严格的多，可能会将你所有的记录都检查一边。存在于外地同时缴纳社保的情况需要明确是都是“劳务所得”的形式，如果是“工薪所得”那么只能扣除同期缴纳的社保，并在后期继续缴纳社保时间年限上符合申请条件才能申请。

总结：想要在上海落户但在外地缴纳社保的需要格外注意以上这些问题，以免在后续发生类似现象。

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