留学生落户上海最新失败案例分析
案例·一
1、
个人基本情况
学历情况：国内本科+境外高水平硕士
回国时间：2020年11月
上海纳税：2021年2月
社保基数：12000元/月
2、
案例基本情况
该留学生回国后一直在上海纳税且符合落户要求，无其他特殊情况。
3、
落户退回原因
退回原因是材料交上去后才发现，原来该同学并不知情自己在境外留学期间，其父母一直在老家为他缴纳个税和社保，遂被退回。
图片
总结：
4、
总结
19年之后全国社保已经联网，留学生回国后一定要与家人确定是否有为其在异地纳税，
留学期间国内纳税被退回的案例属于少数案例，是由于9月后受理网点更新后，各区审核力度不同导致，但是也要提醒还未落户的同学，尽量不要在留学期间国内纳税。
案例·二
1、
个人基本情况
学历情况：国内211+境外高水平硕士
回国时间：2020年
上海纳税：2020年12月
社保基数：12000元/月
2、
案例基本情况
该同学2020年12月入职上海一家公司后开始缴纳社保和个税，但是所在公司是派遣公司，2020年11月网上提交申请，预审不通过。
3、
落户退回原因
根据落户政策，如果申请公司属于派遣单位，就不符合落户条件。
4、
总结
如果有意需要我司帮忙办理落户事宜，一般在累计满社保前2个月，就可以带着相关材料到我们公司提前规划落户了，最好不要等累计满6个月或者12个月再联系。
案例·三
1、
个人基本情况
学历情况：国内本科+境外高水平硕士
回国时间：2020年6月
上海纳税：2020年10月
社保基数：11000元/月
2、
案例基本情况
该同学回国后入职了一家互联网公司的上海分公司，并与上海分公司签订劳动合同。
他的社保基数和个税缴纳情况都满足落户要求，但是没有注意到社保一直由在外地的总公司缴纳。
2021年11月提交申请后，预审不通过。
3、
落户退回原因
个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位
4、
总结
上海留学生落户政策规定，如果留学生入职的是外地公司在上海的分公司，那么社保和个税需要由上海分公司缴纳。
同学们在入职上海分公司时要注意，劳动合同、社保个税缴纳和提交落户申请的必须都是同一家上海分公司。
案例·四
1、
个人基本情况
学历情况：国内本科+境外高水平硕士
回国时间：2020年回国
上海纳税：2020年12月
纳税情况：收入12000元/月，社保8000元/月
2、
个人案例情况
该同学的案例非常典型了，回国后入职一家公司实习期间工资和社保8000元/月，后咨询我们得知落户要求后，与公司协商希望调整至12000元/月，
单位同意协商后，该同学便没有再过问，直到累计6个月后联系我们办理落户时才发现，单位只是提高了纳税收入，社保基数并未提高，遂无法落户。
3、
落户退回原因
落户需要个税和社保匹配，同时满足落户要求才行
4、
总结
同学们在办理落户的期间，千万不要嫌麻烦，每个月按时查看自己的纳税情况，真的非常有必要，这类的案例我们遇到很多，包括接下来的一个案例。
案例·五
1、
个人基本情况
学历情况：国内HND本科+境外高水平硕士
回国时间：2019年
上海纳税：2020年3月
社保基数：17000元/月
2、
个人案例情况
该留学生回国后一直在一家单位工作纳税，后面工资上涨达到落户的要求，联系我们咨询落户，
该同学属于一年1.5倍类型，固落户周期较长，因为本人平时工作较忙，所以落户的事一直顾不上，
直到累计满11个月的时候，联系我们才发现，在整个落户期间，由于该同学迟到、事假、业绩等原因，导致有几个月纳税收入低于落户要求，只能扣除掉相关月份，再累计一定时间纳税。
3、
落户退回原因
落户要求累计社保期间，个税和社保必须是符合要求后连续累计。
4、
总结
累计纳税期间，如果公司有迟到、早退、事情等等不确定因素，最好能与公司协商不扣除纳税收入，否则会导致落户失败。
案例六
1、
个人基本情况：
学历情况：国内高中+英国500强本科
回国时间：2020年10月回国
社保开始时间：2020年12月
网上预审时间：2021年06月
社保基数：15300元/月
2、
个人案例情况:
2020年03月至2020年08月在异地实习并缴纳正常薪金所得税。
2020年12月上海工作并开始正常符合基数的社保和个税，
2021年06月网上提交落户申请，网上预审不通过。
3、
落户退回原因：
留学生毕业回国后，不能在异地缴纳社保和个税（正常薪金所得税）。
4、
总结：
如若是实习，则个税需要申报为劳务报酬所得税。
否则会被认为异地工作，从而不符合毕业回国后首份工作在上海的要求，审核不通过。
案例七
1、
个人基本情况：
学历情况：国外本科+国外硕士
回国时间：2020年07月回国
社保开始时间：2020年11月
网上预审时间：2021年09月
社保基数：15500元/月
2、
个人案例情况：
2020年07月毕业回国，
2020年11月入职某外资企业，该外资企业均使用劳务派遣制用工，由人力资源公司派遣至B公司进行工作并缴纳社保、个税。
2021年09月网上递交申请后，预审不通过。
3、
落户退款原因：
三方劳务派遣合同不在落户受理范围内。
4、
总结：
人才派遣类型的工作是不符合留学生落户申请的条件，
留学生需注意社保、个税、劳动合同、申请单位必须是同一家上海单位（自有员工，非派遣）才可以。
对于【留学生落户上海最新失败案例分析】你还有什么疑问，随时咨询喜多落户的专业老师
