留学生落户上海的常见问题

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答：首先，满足上海落户的基本条件，包括：在国外留学1年以上取得正规国家认可的国外高等院校的本科、硕士及博士学位等，部分情况留学生的国外毕业院校需在参考院校名单列表内，在国内教育部进行学历认证，具有大使馆出具的留学人员回国证明，回国后第一份工作在上海，连续在同一个单位缴纳社保6个月，社保基数要高于上海市去年的平均工资，在首次回国后开始计算的待业时间不超过2年（中间辞职了的时间也算），在上海市工作的企业要满足政策要求，必须要在上海注册的企业，且企业注册资金要在100万元人民币及以上（请提前在入职前就询问好公司的人事部，因为走留学生上海落户，必须单位申办）。满足所有条件后，就是在上海人力资源和社会保障局注册单位信息，准备要落户的留学生的材料，向上海人才中心提交申请受理，落户申请成功通过后，单位领取落户批复，进行落户手续办理，办好户口证明信后，办理户口卡，领取户口卡后去上海人才大厦办理学历归档。

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答：回国后两年内来上海参加工作，并且持续在上海工作。要注意“持续”这个词，就是回国2年后的任意时间段，不能在除上海以外的其他地区缴纳社保和个税，一旦交了，那么你就和上海户口拜拜了）。回国开始累积待业时间不超过两年。此处注意，补交漏交，只交社保不交税，只交税不交社保，统统被计入待业时间。

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答：国内大专转学分国外本科，无另读硕士  不符合办理条件；本科联合办学2+2或3+1，国外本科境外学习时间未满720天（非疫情网课原因）不符合办理条件；国内大专转学分国外硕士， 不符合办理条件；国内统招全日制本科，国外硕士境外学习时间未满180天（非疫情网课原因）不符合办理条件；国外本科学历，未取得国外学士学位，不符合办理条件；国外取得本科或硕士学历学位，但做不了教育部留学服务中心的学历认证书，不符合办理条件。。

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答：首先，我们来看看官方对于职工社保缴费基数如何确定的问题是如何界定的。

新员工：月初入职的，首月工作满1个月的，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在留学生和公司双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

老员工：根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

举例说明：

A同学2020年1-7月工资为7000元，年中涨薪8-12月工资为8000元，年终奖7000元。

那A同学的上年度月平均收入为：

（7000*7+8000*5+7000）/12=8000元

如果这个8000元处于上海市公布的社保缴费基数上下限之间，那么8000元/月将成为A同学新一个缴费年度的社保缴费基数。

由此可以看出，老员工上年度的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的，而新员工由于上一年度没有年终奖则不行。

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答：1、回国2年内社保断缴：一旦断缴，社保有效期需要重新累计。即使你已经交了6个月/12个月有效社保，已经在办理落户了，这时候断缴也很可能导致审核不通过，要重新累计月份再办理。

2、回国2年后社保断缴：如果是回国2年后断缴，则需要准备材料说明情况，由人社局工作人员判定是否准许落户，风险还是很大的。因此，大家一定要注意社保缴纳情况，换工作的时候也注意要无缝衔接！

社保断缴的其他影响

1、养老待遇：因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇。

2、医保：医保断缴第二个月将暂停医疗保险待遇，按规定补缴后才可恢复使用。

3、生育津贴：如果断缴导致连续参保未满1年的，就不能享受全额生育津贴的待遇了。

4、公积金：公积金需要连续缴纳6个月才能贷款，如果断缴需要重新缴纳6个月后才能使用。

5、买房拍车牌：非上海户籍，拍车牌需连续交3年社保，买房需连续交5年社保，断缴会导致资格清零。