留学生落户有关社保的常见问题解答

以下是留学生落户的一些有关社保问题的解答
Q

先在上海工作了一段时间；目前在北京缴纳社保。年后打算回到上海继续工作，社保达标后能否申请落户？是否有第一份工作要在上海一直做下去的限制？

A

2021年新政，对首份工作在上海的限制已经取消；只要你的回国时间还没有超过两年，那么你回到上海重新找单位是符合条件的。

*注意：如果你要提交申请落户的话，要在同一单位连续缴纳6个月或者12个月的社保和个税。

Q

在目前的公司已经满足1倍基数6个月社保的缴纳，这个时候跳槽去新的公司可以申请落户吗？

A

不可以，社保累计必须在同一单位连续缴纳6个月或者12个月，中途跳槽会导致社保重新累计！

Q

如果第一份工作无法达到社保基数怎么办？

A

可以换工作或者等涨薪，达到要求再申请落户即可。

第一份工作不满足社保基数要求不会影响落户资格。

Q

试用期内缴纳的社保算不算6个月的社保缴纳期？

A

只要试用期的社保基数达标，也可以算。

Q

在上海、北京同时缴纳社保可以吗？

A

不可以。

Q

留学期间家人国内代缴社保影响落户吗？

A

影响！留学和回国期间缴纳社保对你没有帮助，可能还会造成负面影响；

如果已经发生读书期间和回国后代缴社保的情况，在提交留学生落户审核之前，建议咨询专业人员，给予情况说明意见，以防落户审核被拒绝，或者其他负面影响。

Q

年终奖可以平摊算入社保累计中吗？

A

根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。

用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

老员工上年度的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的，而新员工由于上一年度没有年终奖则不行。

 

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